“Como es de conocimiento general, la Empresa Nexa Resaucer Atacocha, con fecha 22 de julio del año 2020, ha presentado ante la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Pasco el proceso de Cese Colectivo de 164 trabajadores; por lo que los tres sindicatos de los trabajadores involucrados estamos visitando a la Sunafil, con la finalidad que cumpla con realizar la inspección donde estarán presentes los tres sindicatos”; así manifestó Luis Avelino Aval, miembro del sindicato de trabajadores.

Asimismo dijo que todos los trabajadores considerados en este proceso de cese colectivo consideran que la actitud de la empresa minera es abusiva, puesto que lamentablemente este proceso no estarían encaminado en la norma; por lo que la población de Pasco y el Perú debe saber que esta empresa minera Transnacional Nexa Resaucer Atacocha, solo a proceder con despedir trabajadores: ya que estaría comprobado que sección tajo abierto, la planta y la mina, siguen trabajando.

“El tema económico que es coyuntural, momentáneo, no puede ser justificación para que dejen en la calle a más de 164 trabajadores, sumados seis miembros por cada familia, más la comunidad se convierte prácticamente en un problema social, que tendrá más adelante su repercusión en la población y la economía de Pasco; durante los diálogos que se ha tenido no hubo ningún acercamiento, los empresarios querían que los dirigentes vayan a negociar la salida de los trabajadores; pero ello no es la labor del dirigentes minero; los dirigentes están para defender a los trabajadores, por tanto la dirigencia no acepto la propuesta de la empresa”, aclaró.

Por lo que la empresa opto por el cese colectivo, pero fue claro en referir que la dirigencia minera no aceptara de ninguna manera la propuesta de la empresa al cese colectivo; recordó que actualmente el expediente de este proceso, está en manos de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Pasco y lo que los más de 164 trabajadores sumados su familiares y la población de Pasco esperan que la autoridad de trabajo actúen de acuerdo a Ley.

“Tenemos las esperanzas que el resultado de la evaluación del expediente para el cese colectivo pueda salir a favor de los trabajadores, toda vez que la empresa no cumplió debidamente el procedimiento y no se presentó los requisitos de Ley para este proceso, además la empresa aprovechó la emergencia por la pandemia del Covid 19 en la cual estaban paralizados los trabajadores para que ya no vuelvan a laborar los 164 trabajadores”, acotó.