“Dos puntos importantes en la plataforma de lucha, reposición de trabajador despedido y el cambio del ingeniero de seguridad”

El Sindicato Unitario de Trabajadores y Mineros y Metalúrgicos de la Empresa Milpo Andina Perú, Unidad El Porvenir, presentó el Plazo de Huelga con dos puntos principales en la plataforma de lucha, en las cual se le otorga cinco días de plazo que corre desde el 18 de setiembre hasta el 25 de setiembre, que si no se soluciona en ese tiempo se materializara la huelga con la paralización de las labores de los trabajadores.

El abogado Wilfredo Chamorro Malpartida, Director Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Pasco, explico que uno de los puntos de controversia por el cual presentaron el plazo de huelga es el pedido de reposición de un trabajador despedido y en el segundo punto están pidiendo el retiro de un ingeniero de seguridad, mientras la dirección de trabajo como siempre buscando el dialogo para solucionar.

Se espera que en las reuniones de extra proceso se pueda solucionar, de lo contrario a las cero horas del próximo 25 de septiembre los más de 160 trabajadores materializaran la huelga; recordó que el sindicato y los representantes de la empresa ya estuvieron en un dialogo, pero ello se rompió; razón por el cual se acordó que presentaran el plazo de huelga.