“Procuraduría Publica, fiscalía anticorrupción, Policía anticorrupción y ahora Contraloría General de la Republica Sede Pasco investigan denuncia”

“Contraloría advirtió que 39 trabajadores habrían ingresado a laborar sin requisitos de ley ganaban diferentes montos y no tenían contratos con la Municipalidad Provincial de Pasco”

“Homologaron remuneraciones de los 39 trabajadores pero contratos con la municipalidad a la fecha no son entregados”

Se viene intensificando las investigaciones en contra del exalcalde del Municipio Provincial de Pasco, Rudy Callupe Gora y otros por los delitos de Colusión Agravada, Trafico de Influencias y Negociación Incompatible; existiendo indicios de la presunta comisión del ilícito en la contratación de 39 trabajadores personal de confianza, manteniéndolos un buen tiempo en el cargo que ostentaban.

Contratación de personal de confianza sin cumplir con los requisitos exigidos en los documentos de gestión de la Municipalidad Provincial de Pasco, contraviniendo al Decreto Legislativo No.- 276, Ley de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Público y otros, que norman el ingreso a la Carrera Administrativa; que de las irregularidades de los contratos de personal de confianza por parte del alcalde y sus funcionarios; existen también personal que son contratados por la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios los cuales no contaban con Contratos y Resoluciones de Contrato. 

Siendo así la Contraloría General de la Republica Sede Pasco; observa la contratación de 39 trabajadores por cargo de confianza; observando que el jefe de personal concluye en su informe dirigido al Gerente de Administración Financiera, justificándose del error y del delito que se habría consumado; que de los 39 trabajadores se deberá regularizar sus contratos; despedir mediante carta de agradecimiento a los trabajadores que fueron contratados como personal de confianza.

Asimismo, los trabajadores que fueron despedidos  en cumplimiento de dicho informe, el Alcalde y Funcionarios realizaron el concurso Cas, para cubrir las 39 plazas vacantes; es así que aparentemente utilizando argucias; estos 39 trabajadores se adjudicaron al contrato Cas, lo cual se evidencia un posible manejo interno que conllevaría al Delito de Colusión Agravada, Trafico de Influencias y Negociación Incompatible, hecho que se viene investigando.

Respecto al tiempo de labores que venían desempeñándose y a la desigualdad de remuneraciones que percibían los 39 trabajadores de confianza contratados, se supo que algunos que llegaron con la actual gestión laboran hace 4 años, tres años, dos años y un año respectivamente; respecto a sus remuneraciones el municipio habría corregido, homologando un solo monto; sin embargo, lo que en este tiempo no se ha podido corregir es que a la fecha venían algunos trabajadores sin ninguna resolución de contrato con la municipalidad, que probablemente en los próximos días se sabrá mayores detalles.   

Cumplido la investigación preliminar, el Ministerio Publico probablemente pasara a la etapa de acusación fiscal y luego juicio oral.