“Ahora será investigado con Comparecencia con Restricciones y dispusieron dejar sin efecto las ordenes de captura”

La Sala de Apelaciones de la Corte Superior de Justicia de Pasco luego de una exhaustiva evaluación decidió revocar la Resolución de Prisión Preventiva de seis meses, que pesaba en contra Sebastián Prado Esteban, trabajador de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones Pasco; quien está siendo investigado por el delito de Cohecho Pasivo Propio debido a que no existiría los graves elementos de convicción, requisitos pata la prisión preventiva.  

Ciro Carranza De La Rosa, abogado de la defensa refirió que luego de un análisis profundo encontró que la prisión preventiva no se ajustaba a lo que establece la norma, con graves elementos de convicción, no había motivación para la obstaculización ni el peligro de fuga y encontrando seria contradicciones en las declaraciones como se observa en el acta de denuncia, la Sala de Apelaciones a revocado dicha resolución y ha dictado comparecencia con restricciones y al pago de una caución  de tres mil soles y afrontara el proceso en libertad.

Asimismo el abogado dijo que en las audiencias que se programara, solicitara que la Fiscalía Anticorrupción de Pasco que les aclaran los cargos, no se tiene claro cuáles son los graves elementos de convicción es decir no se tiene claro cuáles son las pruebas que pesan contra Sebastián Prado Esteban.

Además de dictar comparecencia con restricciones y reglas de conducta que el proceso deberá cumplir estrictamente, de lo contrario podría revocarse el mandato de comparecencia; dispusieron dejar sin efecto las órdenes de captura a nivel nacional impartidas contra Sebastián Prado Esteban, para cuyo fin deben emitirse los oficios correspondientes a las entidades respectivas.

Como es de conocimiento público el trabajador está siendo procesado, debido a que el Ministerio Publico de manera ambigua imputa a su cliente que habría solicitado un monto económico de 650 soles para la expedición de su licencia de conducir; para lo cual la fiscalía ha presentado 22 elementos de convicción, pero ninguno vincula al trabajador con la conducta que el Ministerio Publico le imputa.